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慶賀！河南誠安新資質(zhì)審批通過！！！ 誠安公司自成立以來先后取得“房屋建筑工程監(jiān)理***資質(zhì)”“市政公用工程監(jiān)理***資質(zhì)”“工程招標(biāo)代理機構(gòu)***資質(zhì)”“中央投資項目招標(biāo)代理乙級資格證書”“工程造價咨詢乙級資格證書”“人防監(jiān)理丙級資質(zhì)”。公司發(fā)展以來以“敬業(yè)、公正、規(guī)范、協(xié)同、服務(wù)”為理念，堅持“質(zhì)量為先、科學(xué)為準、合同為據(jù)、服務(wù)為本”的發(fā)展方向。通過10余年的發(fā)展，公司實力強勁，員工專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)穩(wěn)步提升，在監(jiān)理、造價、招標(biāo)領(lǐng)域為社會做出眾多貢獻，業(yè)績斐然，如今再添新翼！ 誠安公司于2020年10月9日“水利水電工程專業(yè)監(jiān)理乙級資質(zhì)”“公路工程專業(yè)監(jiān)理乙級資質(zhì)”通過2020年洛陽市首批工程監(jiān)理資質(zhì)核準審核。誠安公司實力排名再度提升，從事監(jiān)理、造價、招標(biāo)領(lǐng)域行業(yè)的人才精英歡迎加入誠安公司，與公司一起為社會發(fā)展，為城市建設(shè)添磚加瓦！！！
什么是強制性標(biāo)準？ 答：《工程建設(shè)國家標(biāo)準管理辦法》規(guī)定： 第三條 國家標(biāo)準分為強制性標(biāo)準和推薦標(biāo)準。 下列標(biāo)準屬于強制性標(biāo)準： （一）工程建設(shè)勘察、規(guī)劃、設(shè)計、施工（包括安裝）及驗收等通用的綜合標(biāo)準和重要的通用的質(zhì)量標(biāo)準； （二）工程建設(shè)通用的有關(guān)安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的標(biāo)準； （三）工程建設(shè)重要的通用的術(shù)語、符號、代號、量與單位、建筑模數(shù)和制圖方法標(biāo)準； （四）工程建設(shè)重要的通用試驗、檢驗和評定方法等標(biāo)準； （五）工程建設(shè)重要的通用的信息技術(shù)標(biāo)準； （六）國家需要控制的其他工程建設(shè)通用的標(biāo)準。 強制性標(biāo)準以外的標(biāo)準是推薦性標(biāo)準。 第二十八條：GB：強制性國家標(biāo)準的代號；GB／T：推薦性國家標(biāo)準的代號 1、局部現(xiàn)澆板上部鋼筋的間距過大，違反強制性標(biāo)準； 違反了《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》 GB 50204-2002（2011年版） 5.5.2 鋼筋安裝位置的偏差應(yīng)符合表5.5.2 的規(guī)定， 檢查數(shù)量：在同一檢驗批內(nèi)，對梁、柱和獨立基礎(chǔ)，應(yīng)抽查構(gòu)件數(shù)量的10%，且不少于3 件；對墻和板，應(yīng)按有代表性的自然間抽查10%，且不少于3 間；對大空間結(jié)構(gòu)，墻可按相鄰軸線間高度5m 左右劃分檢查面，板可按縱、橫軸線劃分檢查面，抽查10%，且均不少于3 面。 表5.5.2 鋼筋安裝位置的允許偏差和檢驗方法 項目 允許偏差(mm) 檢驗方法 綁扎鋼筋網(wǎng) 長、寬 ±10 鋼尺檢查 網(wǎng)眼尺寸 ±20 鋼尺量連續(xù)三檔，取***大值 綁扎鋼筋骨架 長 ±10 鋼尺檢查 寬、高 ±5 鋼尺檢查 受力鋼筋 間距 ±10 鋼尺量兩端中間，各一點取***大值 排距 ±5 保護層厚度 基礎(chǔ) ±10 鋼尺檢查 柱、梁 ±5 鋼尺檢查 板、墻、殼 ±3 鋼尺檢查 綁扎箍筋、橫向鋼筋間距 ±20 鋼尺量連續(xù)三檔，取***大值 鋼筋彎起點位置 20 鋼尺檢查 預(yù)埋件 中心線位置 5 鋼尺檢查 水平高差 3，0 鋼尺和塞尺檢查 注1 檢查預(yù)埋件中心線位置時，應(yīng)沿縱、橫兩個方向量測，并取其中的較大值。 2 表中梁類、板類構(gòu)件上部縱向受力鋼筋保護層厚度的合格點率應(yīng)達到90%及以上，且不得有超過表中數(shù)值1.5倍的尺寸偏差。 2、無混凝土施工記錄，違反強制性標(biāo)準； 《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》 GB 50204-2002（2011年版）第7.4.2條、第7.4.4條、第7.4.5條、第7.4.6條、第7.4.7條規(guī)定的檢查方法為“觀察，檢查施工記錄” 3、部分衛(wèi)生間現(xiàn)澆板未按設(shè)計標(biāo)高施工，違反強制性標(biāo)準 《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》 GB 50204-2002（2011年版）8.3.1 現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)不應(yīng)有影響結(jié)構(gòu)性能和使用功能的尺寸偏差。（強條） 表8.3.2-1 現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)尺寸允許偏差和檢驗方法 項 目 允許偏差(mm) 檢驗方法 軸線位置 基礎(chǔ) 15 鋼尺檢查 獨立基礎(chǔ) 10 墻、柱、梁 8 剪力墻 5 垂直度 層高 ≤5m 8 經(jīng)緯儀或吊線、鋼尺檢查 ＞5m 10 經(jīng)緯儀或吊線、鋼尺檢查 全高（H） H/1000且≤30 經(jīng)緯儀、鋼尺檢查 標(biāo)高 層高 ±10 水準儀或拉線、鋼尺檢查 全高 ±30 截面尺寸 8，-5 鋼尺檢查 電梯井 井筒長、寬對定位中心線 25，0 鋼尺檢查 井筒全高（H）垂直度 H/1000且≤30 經(jīng)緯儀、鋼尺檢查 表面平整度 8 2m靠尺和塞尺檢查 預(yù)埋設(shè)施 中心線位置 預(yù)埋件 10 鋼尺檢查 預(yù)埋螺栓 5 預(yù)埋管 5 預(yù)埋洞中心線位置 15 鋼尺檢查 注：檢查軸線、中心線位置時，應(yīng)沿縱、橫兩個方向量測，并取其中的較大值。 4、個別剪力墻存在混凝土孔洞、疏松等嚴重質(zhì)量缺陷，違反強制性標(biāo)準； 《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》 GB 50204-2002（2011年版）8.2.1 現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)的外觀質(zhì)量不應(yīng)有嚴重缺陷。對已經(jīng)出現(xiàn)的嚴重缺陷，應(yīng)由施工單位提出技術(shù)處理方案，并經(jīng)監(jiān)理(建設(shè))單位認可后進行處理，對經(jīng)處理的部位，應(yīng)重新檢查驗收。（強條） 5、構(gòu)造柱上下500mm范圍內(nèi)箍筋未加密，且箍筋未錯位綁扎固定，違反強制性標(biāo)準。 《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》 GB 50204-2002（2011年版） 5.5.1 鋼筋安裝時，受力鋼筋的品種、級別、規(guī)格和數(shù)量必須符合設(shè)計要求。（強條） 混凝土結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范 GB50666-2011 第5.4.7條 鋼筋的綁扎應(yīng)符合下列規(guī)定： 梁、柱的箍筋彎鉤及焊接封閉箍筋的對焊點應(yīng)沿受力鋼筋方向錯開設(shè)置； 6、主體結(jié)構(gòu)混凝土標(biāo)準養(yǎng)護試件留置數(shù)量不足，違反強制性標(biāo)準； 《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》 GB 50204-2002第7.4.1 結(jié)構(gòu)混凝土的強度等級必須符合設(shè)計要求。用于檢查結(jié)構(gòu)構(gòu)件混凝土強度的試件，應(yīng)在混凝土的澆筑地點隨機抽取。取樣與試件留置應(yīng)符合下列規(guī)定：（強條） 1 每拌制100 盤且不超過100m3 的同配合比的混凝土，取樣不得少于一次； 2 每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足100 盤時，取樣不得少于一次； 3 當(dāng)一次連續(xù)澆筑超過1000m3 時，同一配合比的混凝土每200m3 ，取樣不得少于一次； 4 每一樓層、同一配合比的混凝土，取樣不得少于一次； 5 每次取樣應(yīng)***少留置一組標(biāo)準養(yǎng)護試件，同條件養(yǎng)護試件的留置組數(shù)應(yīng)根據(jù)實際需要確定。7、多處剪力墻暗柱中隨意留置懸挑架孔洞，造成較多豎向縱筋截斷或彎折失效，部分梁箍筋配筋率不足，違反強制性標(biāo)準。 8、復(fù)合地基承載力檢測數(shù)量不足，違反強制性標(biāo)準。 《建筑地基基礎(chǔ)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50202-2002第4.1.5 對灰土地基、砂和砂石地基、土工合成材料地基、粉煤灰地基、強夯地基、注漿地基、預(yù)壓地基，其竣工后的結(jié)果（地基強度或承載力）必須達到設(shè)計要求的標(biāo)準。檢驗數(shù)量，每單位工程不應(yīng)少于3點，1000m2 以上工程，每100m2 ***少應(yīng)有1點，3000m2以上工程，每300m2***少應(yīng)有1點。每一獨立基礎(chǔ)下***少應(yīng)有1點，基槽每20延米應(yīng)有1點。第4.1.6 對水泥土攪拌復(fù)合地基、高壓噴射注漿樁復(fù)合地基、砂樁地基、振沖樁復(fù)合地基、土和灰土擠密樁復(fù)合地基、水泥粉煤灰碎石樁復(fù)合地基及夯實水泥土樁復(fù)合地基，其承載力檢驗，數(shù)量為總數(shù)為1.5％-1％，但不應(yīng)少于3根。（2條均為強條）
通報批評1： 招標(biāo)部在近期個別項目招標(biāo)中，沒有做到及時溝通和提前預(yù)判，造成洛寧和開發(fā)區(qū)項目流標(biāo)和廢標(biāo)，這些現(xiàn)象是一個優(yōu)秀和合格代理人員能夠避免的，上述問題的出現(xiàn)，己經(jīng)給公司造成名譽和經(jīng)濟損失。經(jīng)研究決定: 對招標(biāo)一部經(jīng)理史顏超和二部劉笑楠各200元處罰，并在全公司通報批評。 河南誠安工程管理咨詢有限公司 2017年6月30日 通報批評2： 公司近期監(jiān)理投標(biāo)活動中暴露如下問題:①投標(biāo)文件編制員工衛(wèi)曉陽粗心大意，二次出現(xiàn)廢標(biāo)情況，嚴重影響公司在社會中的形象和聲譽，也給公司造成幾十萬元項目流走。②從經(jīng)營部到公司領(lǐng)導(dǎo)再到辦公室蓋章簽字，表面看都在負責(zé)，實際流于形式，嚴重不負責(zé)任。 經(jīng)研究決定:公司總經(jīng)理向全體員工道歉和檢查；主管副總罰款1000元；經(jīng)營部負責(zé)人張云輝罰款500元；衛(wèi)曉陽罰款500元并予以嚴重警告；對負責(zé)蓋章的辦公室負責(zé)人王戰(zhàn)法誡免談話一次。 河南誠安工程管理咨詢有限公司 2017年6月30日 通報表揚： 在近期工作中，公司員工楊瑞瑩能夠服從工作大局安排，從招標(biāo)部轉(zhuǎn)入工程經(jīng)營部后，迅速轉(zhuǎn)換角色，工作中細心認真，較短時間內(nèi)就很好完成本職工作，受到好評。經(jīng)研究決定:①在全公司內(nèi)通報表揚②給予500元人民獎勵。③記入優(yōu)秀員工預(yù)選名單庫。 河南誠安工程管理咨詢有限公司 2017年6月30日
關(guān)于提交2017年度個人總結(jié)通知 全體職員： 2017年轉(zhuǎn)瞬即逝，總結(jié)過去，規(guī)劃未來。回想即將過去的一年，你經(jīng)歷了哪些、收獲了哪些、又有哪些不足和遺憾呢。請每位員工于2018年1月31日前提交個人年終總結(jié)一份，具體要求如下： 一、2017年取得的成績 1、針對本行業(yè)新形勢（國務(wù)院、建設(shè)部、省廳有關(guān)政策）下自己思想觀念的收獲，***少寫出3點。 2、在業(yè)務(wù)知識方面，例如全過程咨詢管理、裝配式建筑、BIM技術(shù)等有何收獲，***少寫出3點。 3、2017年你學(xué)習(xí)了哪些新法規(guī)，如果是修改的法規(guī)，新舊法規(guī)的主要區(qū)別有哪些？***少寫出5條。 4、給自己確定的處事原則有哪些（道德與責(zé)任）？***少寫出3條。 5、與業(yè)主、相關(guān)單位、政府行政主管部門之間的協(xié)調(diào)使用了哪些方法或手段？舉例詳細說明（需有事件經(jīng)過）。2017年的協(xié)調(diào)工作中，你認為哪一件是成功的，哪一件是失敗的？失敗的原因在哪？ 6、一年來在工作上過程中結(jié)交了哪些新朋友，新朋友給你帶來了哪些認識或思想上的收獲？你認識與工作有關(guān)系的政府主管部門人員的電話、所在部門及職務(wù)？ 7、針對本職工作，舉例說明你是怎樣盡職盡責(zé)的？ 二、不足或需要努力的地方 1、針對本行業(yè)政策的調(diào)整，你準備怎樣去適應(yīng)自己的工作？ 2、針對你從事的項目具體情況，你認為在專業(yè)技能方面有哪些的不足？***少寫出5條。（5分） 3、你1年大約休息了多少天？你是怎樣看待遲到早退事件的？在工作與個人事務(wù)出現(xiàn)沖突時，你是怎樣處理的? 4、你所在的部門（項目部）是否組織過專業(yè)學(xué)習(xí)？你認為應(yīng)該定期組織學(xué)習(xí)哪些知識？2017年你參加的各種專業(yè)考試中有哪些方面的不足？ 5、業(yè)務(wù)程序的把控有哪些不熟悉？有哪些雖然熟悉但不能靈活運用？ 三、2018年個人展望 1、你認為怎樣才能發(fā)揮你的能量？如果你是項目負責(zé)人，你準備怎樣推進你領(lǐng)導(dǎo)的團隊的整體工作？如果讓你擔(dān)任項目負責(zé)人，你準備如何開展工作？ 2、在業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)、專業(yè)等各個方面，你下一年的進取榜樣或標(biāo)桿是誰？為什么？ 3、2018年你在學(xué)習(xí)、收入、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、家庭生活等各方面你的目標(biāo)分別有哪些？ 特別提醒：本次總結(jié)要求書面書寫并作為2018年1月份人員試題。務(wù)必于2018年1月31日前交***公司辦公室，負責(zé)人：李佩洋。
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